St.-Elisabeth-Str. 3
56073 Koblenz
Gesundheitsversorgung seit 1802!
Seit 1802 steht Krieger für eine kontinuierliche Bereitstellung hochwertiger Gesundheitsdienstleistungen. Unsere Pharma-Sparte beliefert Apotheken und medizinische Einrichtungen, während unsere Pharmalogistiksparte als zuverlässiger Dienstleister für internationale Pharma-Hersteller agiert. Unter dem Dach von Sophien Arznei fungiert KRIEGER nicht nur als Hersteller für Standardzulassungen und homöopathische Arzneimittel, sondern auch als renommierter Lohnfertiger. Darüber hinaus zählt Krieger Sanitätshaus zu den führenden Anbietern im Homecare-Segment und gewährleistet mit über 16 Standorten eine flächendeckende Versorgung mit Reha- und Orthopädietechnik. Als traditionsbewusstes Familienunternehmen in der fünften Generation beschäftigen wir rund 700 engagierte Mitarbeiter an 18 Standorten.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung einer Vision und Strategie für die Akademie, abgestimmt auf die Bedürfnisse der Unternehmensgruppe
- Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Akademie-Aufbaus
- Aufbau eines modularen Weiterbildungsprogramms für verschiedene Zielgruppen (Fachkräfte, Führungskräfte, Auszubildende, Quereinsteiger)
- Auswahl und Integration moderner Lernmethoden (Präsenz, Online, Blended Learning)Enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern (z. B. Personalabteilung, externe Trainer, Bildungspartner)
- Sicherstellung der Effektivität und Attraktivität der Bildungsangebote durch Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Nach der Aufbauphase Übernahme der Gesamtverantwortung, inklusive Budget- und Personalverantwortung
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Bildungs- oder Entwicklungsprogrammen, idealerweise in einer Unternehmensakademie, Bildungsinstitution oder im Bereich HR-Development
- Kenntnisse moderner Lernmethoden und -technologien; wünschenswert sind Erfahrungen mit Lernmanagementsystemen (LMS)
- Ausgeprägte Projektmanagement-Skills und strategisches Denkvermögen
- Hohe IT-Affinität
- Organisatorisches Geschick und Hands-on-Mentalität
- Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Pädagogik, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ausgezeichnetes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Präsenz an unserem Hauptstandort in Koblenz
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Worauf Sie sich freuen können
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten/ Home-Office (bis zu 40%)
- 30 Tage Urlaub
- Tarifliches Gehalt, Urlaubsgeld und jährliche Sonderzahlung
- VWL und betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige, spannende Aufgaben und aktive Gestaltungsmöglichkeiten
- Einbindung in ein sympathisches und dynamisches Team
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem beständigen Familienunternehmen
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. Ihres Lebenslaufes, Ihren Zeugnissen und unter Angabe Ihrer Gehaltserwartung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.